绥滨县应急管理局发布最新招聘信息。该局为满足工作需要，现公开招聘一批应急管理和相关专业人才。招聘详情包括岗位设置、招聘条件、薪资待遇等方面。此次招聘旨在提高应急管理水平，加强县域安全保障能力。应聘者需具备相关专业背景和一定的工作经验，并经过严格的选拔程序。成功录用者将享受良好的薪资待遇和职业发展前景。这一举措将有助于提升绥滨县应急响应能力，保障人民群众生命财产安全。

本文目录导读：

1. 绥滨县应急管理局简介
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着社会的不断发展和进步，应急管理工作在保障人民群众生命财产安全、维护社会稳定方面发挥着越来越重要的作用，绥滨县应急管理局作为承担该县应急管理工作的主要力量，一直致力于提高应急管理水平，保障县域内的安全与稳定，为了更好地应对当前和未来的挑战，绥滨县应急管理局现面向社会广泛发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。

绥滨县应急管理局简介

绥滨县应急管理局是负责全县应急管理工作的政府组成部门，主要承担应急预案编制、应急指挥协调、应急救援、应急保障等职责，在应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等方面发挥着重要作用，近年来，绥滨县应急管理局不断加强队伍建设，提高应急处置能力，为保障人民群众生命财产安全做出了积极贡献。

招聘岗位及条件

本次招聘旨在选拔优秀人才，共同为绥滨县的安全与稳定贡献力量，招聘岗位及条件如下：

1、应急管理岗位（若干名）

条件：

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品行端正；

（2）本科及以上学历，应急管理、消防工程、地质工程等相关专业优先考虑；

（3）具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；

（4）具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件及办公自动化设备；

（5）具有相关工作经验者优先。

2、应急救援岗位（若干名）

条件：

（1）具有良好的身体素质和心理素质，适应应急救援工作的特点；

（2）大专及以上学历，消防、医学、护理等相关专业优先考虑；

（3）具备较强的现场处置能力和应变能力；

（4）具备一定的救援设备操作技能；

（5）具有相关工作经验者优先。

招聘流程

本次招聘流程分为报名、资格审查、面试、体检和录用五个环节，具体流程如下：

1、报名：请应聘者将个人简历发送至绥滨县应急管理局指定邮箱，报名截止日期为XX年XX月XX日，逾期将无法受理。

2、资格审查：对应聘者提交的个人简历进行筛选，确定符合条件的人员。

3、面试：组织符合条件的应聘者进行面试，主要考察应聘者的综合素质和专业技能。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员，并签订劳动合同。

待遇与福利

本次招聘的岗位均为正式编制，享受国家规定的工资、福利待遇，具体待遇根据应聘者的工作经验、能力等因素确定，还提供以下福利：

1、提供完善的社保和公积金；

2、提供良好的工作环境和条件；

3、提供培训和发展机会，提升个人技能和能力；

4、表现优秀者可获得晋升和调薪机会。

注意事项

1、应聘者需如实填写个人简历，如有虚假信息，一经查实，将取消应聘资格；

2、应聘者请保持电话畅通，以便及时联系；

3、应聘者需按照规定的时间和地点参加面试和体检，如有特殊情况，请提前告知；

4、录用后，请按照规定的时间报到，逾期将无法录用。

绥滨县应急管理局一直致力于提高应急管理水平，保障人民群众生命财产安全，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为绥滨县的安全与稳定贡献力量，希望广大应聘者踊跃报名，共同为构建和谐社会贡献力量。